Publicado por: Filomena Barata | Julho 9, 2008

Filomena Barata, Dez Mandamentos para um Dirigente Feliz (pode aplicar-se aos restantes aspectos da vida) – Reed.

1 – Fechar os olhos aos que os “acima de nós” fazem
2 – Fechar os olhos aos que “abaixo” de nós fazem (e se há olhos para fechar, acreditem)
3 – Acreditar que o “chefe” tem sempre razão
4 – Acreditar que os “outros” é que têm sempre culpa (mandamento fundamental este ..)
5 – Acreditar que o “chefe” conta é sempre verdade e que o seu projecto é fascinante
6 – Acreditar que o lugar e o estatuto são “postos” de antiguidade
7 – Não querer entender nem questionar de mais, pode parecer amargura ou frustração
(Note-se a estupidez é sempre aliada do poder igualmente estupidificante e do “posto” ou lugar como sítio de devoção);
8 – Aceitar a grosseria como outro “posto” ou lugar de estimação
9 – Nunca querer apresentar um projecto alternativo (pelo menos à frente de outrém)
10 – Fingir acreditar nas cumplicidades (ou duplicidades) de certos poderes

Quem não acredita nestes fiéis Mandamentos, internacionalmente reconhecidos e transpostos para legislação nacional, ou pede a demissão antes de ser demitido, ou é demitido em casa, por fax, msn, mail, ou em caso extremo, por correio de ocasião.
Resta-lhe fazer um doutoramento sobre tudo o que aprendeu!
Quem não o fôr capaz, apenas lhe quedará a amargura das intrigas de corredor, a ameaça subliminar como devoção …

(Aos meus afectos e aos meus livros, teias tão fortes ou tão frágeis como as que eu fôr capaz de construir, porque, esses sim, não são nem “postos” de Antiguidade nem de ocasião).

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